圓錐滾子軸承廠家-賽襄軸承網站資訊：從6月份開始，瓦軸集團人力資源部制定了選派優秀員工送國外培訓的工作計劃，并精心籌備、周密組織。在單位推薦和人力資源部考核篩選的基礎上，確定了12名優秀員工為公司第一批送國外培訓人選。這12人包含2名工程技術人員和10名技術工人，主要由數控車工、軸承磨工、滾子磨工、熱處理工等工種構成，全部為服務于西門子威能極項目的骨干員工。

  9月19日下午，選派第一批送國外培訓的12名員工在軸承工人文化中心廣場上整裝待發，即將前往德國KRW公司接受為期1個月的進修培訓。集團公司副總經理王偉、人力資源部部長李光明等為他們送行。王偉對一行人此行表達了深切期望并提出具體要求，他祝愿大家學有所成、滿載而歸。
　在此項工作的籌備組織過程中，人力資源部會同對外合作部，多次與KRW公司溝通，確定了有針對性的培訓內容并制訂了詳細的培訓計劃，提出了具體的培訓考核方案等。同時，多次組織專題培訓班，對赴國外培訓員工進行了出國（境）安全事項、團隊紀律、保密規定、德國的法律法規和風俗習慣、培訓目的及要求等方面的培訓。選派優秀員工赴KRW公司培訓，是人力資源部助推集團公司制高點和國際化戰略目標的重要舉措。第二期的10名培訓學員計劃于今年10月中下旬派出，相關準備工作目前正在有序進行中。

　9月17日，公司在403會議室舉行了“瓦軸集團公司第一批赴德國KRW公司進修培訓動員會”，集團公司董事長、黨委書記孟偉出席會議并作重要講話。他指出，選派12名優秀工程技術和技能人才送國外進行為期1個月的培訓，是瓦軸集團公司歷史上首例，你們此次赴德國KRW公司參加培訓，是集團公司發展史上的“破冰之旅”。目前公司在面臨較大經營壓力的情況下，拿出大量資金選派你們到國外培訓，充分說明了公司對人才的渴望和對人才建設工作的重視，希望你們能將KRW公司的先進的軸承生產制造技術、工藝和管理方法帶回公司，為企業創造價值。今后，公司還將陸續選派優秀員工赴德國、美國、日本等國家的相關企業進行培訓。

  孟偉董事長還就維護國家和企業形象、出國安全及注意事項、飲食健康、遵守德國法律和KRW公司規章制度等提出了要求。公司領導孫茂林、趙揚、孫世成也分別向大家提出了要求和希望。

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